Agenda
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A l’attention des DRH et responsables formation
NOTRE AGENDA DES FORMATIONS PROGRAMMEES EN INTER-ENTREPRISE
POUR LA PERIODE (OCTOBRE 2024 – JUILLET 2025)
Les formations proposées portent sur des thématiques en lien avec
les diverses fonctions de l'entreprise et ont pour objectif d'améliorer
son organisation,son fonctionnement, ainsi que son accompagnement dans
son développement.
Ces formations sont organisées par groupes de 15 personnes maximum,
issues d'entreprises diverses en termes d'activités.
Cette approche permet d'enrichir la formation grâce à l'échange
d'expériences entre les participants, en complément des enseignements
dispensés par les formateurs.
Inscription
Cliquez sur Pré-inscription Notre conseiller prend contact avec vous et
vous aide à constituer votre dossier formation avec un devis et un
programme de formation
Vous recevrez un devis pour valider la formation choisie, le service
formation vous adresse une convocation dans 03 jours minimum avant
le début de la formation
Nos tarifs
Les tarifs sont de 14000.00 DA / jour / personne
ce montant couvre les frais de la formation et le déjeuner.
pour l'hébergement et le dîner:
nous contacter au numéro: +(213) 561 790 453
E-mail : institutunivers@gmail.com
Nos réductions
03 candidats dans le même thème. Réduction de 05%
06 candidats dans des thèmes différents. Réduction de 13%
10 candidats dans des thèmes différents. Réduction de 20%.
Il sera mis à la disposition des participants :
Un cartable, bloc note et stylos, Support de cours en format papier
et numérique.
Déroulement
Déroulement des formations au siège de l'institut Univers (Akbou - Bejaia)
Demande de formation sur mesure
Les formations proposées peuvent être organisées en :
Intra-entreprise lorsqu’une population importante est identifiée au sein
d’une même entreprise qui exprime ce besoin.
Dans le souci constant de satisfaire le besoin croissant en formation,
la gamme proposée n’étant pas exhaustive, notre département étudiera
et répondra à toute demande de formation spécifique.
Nous vous encourageons à vous inscrire au plus tôt afin que
nous puissions garantir les ouvertures de sessions dans
les meilleurs délais.
Demande formation sur mesure
Créer votre compte entreprise:
Cliquez sur espace entreprise
Durée: 05 jours
Du 22 au 26/06/2025
Le plan marketing digital est devenu un outil essentiel de pilotage de l'entreprise.
Cette formation opérationnelle vous permettra de mettre en œuvre les bonnes pratiques afin de construire un plan marketing digital cohérent et efficace, tout en tenant compte des nouvelles tendances et innovations du métier.
Durée: 02 jours
Du 04 au 05/12/2024
Améliorer la gestion des déchets industriels, au regard de la réglementation, en maîtrisant les flux et les filières pour réduire ses coûts.
Durée: 03 jours
29 au 31/03/2025
Tous les métiers du marketing et de la communication sont aujourd’hui concernés par le digital.
Le digital est ainsi devenu un véritable enjeu pour l’entreprise qui, pour mieux trouvé ses cibles, doit s’adapter aux nouveaux supports du Web, à des techniques de plus en plus sophistiquées et aux comportements de consommateurs très versatiles.
Durée: 05 jours
Du 20au 24/04/2025
Le tableau de bord RH est un document qui synthétise un ensemble d’informations et d’indicateurs RH.
Cet outil de gestion RH permet de recenser des données concrètes et des résultats.
Le tableau de bord RH est, finalement, un outil précieux qui aide à la prise de décision.
Durée : 03 jours
Session (1) Du 25 au 27/05/2025
Session (2) Du 15 au 17/06/2025
Session (3) Du 13 au 15/07/2025
Arrêté interministériel du 29 décembre 2016 modifiant et complétant l'arrêté interministériel du 10 Ramadhan 1435 correspondant au 8 juillet 2014
fixant les conditions et modalités de délivrance de l’agrément des opérateurs pour l’exercice des activités nécessitant l’emploi des matières et produits
chimiques dangereux ainsi que les récipients de gaz sous pression (JO N°03 du 18/01/2017).
Durée: 02 jours
Du 27 au28/11/2024
La mise en place et le respect des BPL représentent une obligation dans certaines activités des entreprises des secteurs pharmaceutiques,
cosmétiques, phytosanitaires et chimiques.
Durée: 04 jours
Du 14 au 17/01/2024
La méthode de l'arbre des causes permet de rechercher de façon structurée les facteurs ayant contribué à un accident,
d'en comprendre le scénario et de proposer des actions de prévention.
Durée: 04 jours
Du 17 au 20/03/2024
Le responsable HSE est en charge de l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement de son entreprise, il participe à la définition de la politique de sécurité de l'entreprise
(personnels, matériels, conditions de travail, respect de l'environnement) et prévient les risques d'accidents et de maladies.
Il s’efforce de minimiser l’impact environnemental de son entreprise en régulant les consommations énergétiques, en recyclant les déchets,
en minimisant l’utilisation de produits chimiques.
Durée: 04 jours
Du 28 au 31/01/2024
L'évaluation des risques professionnels (EvRP) consiste à identifier les risques auxquels sont soumis les salariés d'un établissement,
en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles.
Elle constitue l'étape initiale de toute démarche de prévention en santé et sécurité au travail.
Durée: 05 jours
Du 04 au 08 février 2024
L’analyse des accidents du travail est une étape cruciale de la démarche de prévention, bien qu’elle ait lieu a posteriori.
Analyser un accident du travail c’est identifier les causes de sa survenue et agir en conséquence pour éviter son renouvellement par la mise en œuvre d’actions correctives adaptées.
Cela permet également d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise grâce à une meilleure compréhension des dysfonctionnements et du travail réel.
Durée: 03 jours
Du 28 au 30 avril 2024
L'essor des relations commerciales globalisées a amené les entreprises à établir des contrats internationaux ou renforcer les contrats existants.
La négociation, la rédaction et l'exécution du contrat doivent être sécurisées, de manière à anticiper les risques.
Cette formation vous permettra d'intégrer l'ensemble de ces paramètres afin d'adapter votre pratique contractuelle aux spécificités du contrat international.
Durée: 03 jours
Du 02 au 04/01/2024
Découvrez la formation Transport maritime : vous aborderez les thématiques suivantes :
-Les sources et les institutions du transport maritime de marchandises
-Les techniques fondamentales du transport maritime de marchandises
-Les incoterms
Durée: 05 jours
Du 11 au 15/02/2024
Un Système de Management de la Qualité, SMQ, est l'ensemble des actions mises en place par une entreprise qui souhaite avoir une démarche qualité ou d'amélioration continue dans le but d'augmenter la qualité de sa production et son organisation. Le management de la qualité est devenu une priorité pour les entreprises.
Durée: 05 jours
Du 25 au 29/02/2024
Cette formation se révèle comme une formation spécialisée qui permet aux apprenants de disposer des capacités pour gérer efficacement certaines fonctions relatives à la sécurité et l’hygiène. Cette formation s’adresse particulièrement au personnel encadrant ainsi qu’aux ingénieurs et techniciens chargés de la sécurité, etc.
Durée: 03 jours
Du 05 au 07/05/2024
L'audit qualité est un outil indispensable pour faire vivre la qualité au sein des entreprises.
En interne, il est source de progrès et garant de l'efficacité du système qualité.
En externe, il vous permet d'évaluer, de sélectionner vos fournisseurs et de créer avec eux une relation durable et efficace.
Pendant ces 4 jours de formation, découvrez et pratiquez la méthode de l'audit qualité, simple et rigoureuse,
ainsi que l'ensemble des attitudes qui font "un bon auditeur" à l'écoute des audités et initiateur d'actions de progrès.
Durée : 03 jours
Du 27 au 29/04/2025
Le MRP est un système de gestion prévisionnelle de la production permettant de coordonner les achats de matières premières et de composants,
les capacités en ressources matérielles et humaines ainsi que le plan directeur de production.
Il permet donc de gérer les constituants et les capacités nécessaires à la fabrication d’un produit fini.
Durée : 04 jours
Du 12 au 15 novembre 2023
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une méthode pour adapter – à court et moyen termes –
les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique,
technologique, social et juridique.
Durée : 03 jours
Du 22 au 24 Octobre 2023
La rémunération renvoie à des problématiques quantitatives (maîtrise des coûts, reconnaissance de la performance, valorisation du capital humain) mais également qualitatives (attirer et fidéliser les salariés les plus compétents et performants, image de l'entreprise).
Autant de facteurs qui doivent inciter les dirigeants à repenser leur politique de rémunération, en adoptant une vision globale et flexible, sans perdre de vue la nécessité de maîtriser l'évolution de leur masse salariale.
Durée : 03 jours
Du 29 au 31 octobre 2023
La gestion des carrières est l'un des leviers le plus importants de la gestion des ressources humaines du faite qu'elle est un facteur essentiel de réalisation et d'amélioration de la performance globale. elle s'occupe de l'accompagnement et encadrement du personnel, l'acquisition du potentiel, d'évaluation du potentiel et de la formation.
Durée : 03 jours
Du 15 au 17/10/2023
Les techniques de vente recouvrent l'ensemble des moyens et des méthodes permettant d'accroître son potentiel commercial et d'augmenter ses ventes.
Les techniques de vente aident les commerciaux à être à l'aise et performants pour réaliser des entretiens de vente et pour négocier avec les clients.
La maîtrise des techniques et des outils de vente nécessite une politique de formation adaptée au contexte de l'entreprise.
Durée: 03 jours
Du 18 au 20/05/2025
Les équipes sont en mutation constante, ce qui accentue le besoin des entreprises d’évoluer vers une communication plus transparente basée sur des retours ascendants et une meilleure politique organisationnelle.
C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises cherchent des moyens d’élaborer des plans de communication interne et externe solides qui mettent l’accent sur l’engagement des employés.