La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Gestion
Durée: 03 Jours
• Directeurs et responsables des ressources humaines
• Gestionnaires de personnel
• Responsables de structures
• Toute personne impliquée dans la gestion des compétences et des emplois
• Comprendre les principes et les enjeux de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
• Savoir mettre en place une démarche GPEC au sein de l'entreprise.
• Identifier et développer les compétences nécessaires pour répondre aux évolutions stratégiques de l'entreprise.
- Introduction à la GPEC
o Définition et objectifs de la GPEC
o Enjeux et bénéfices pour l'entreprise
o Cadre légal et réglementaire en Algérie - Analyse des Emplois et des Compétences
o Méthodologie d'analyse des emplois
o Identification des compétences clés
o Outils et techniques de cartographie des compétences - Planification des Besoins en Emplois et Compétences
o Anticipation des évolutions métiers
o Analyse des écarts de compétences
o Élaboration de plans d'action GPEC
o Gestion des mobilités internes et externes - Développement des Compétences
o Formation professionnelle et développement des compétences
o Techniques de coaching et de mentoring
o Mise en place de parcours professionnels
o Suivi et évaluation des actions de développement - Mise en Œuvre de la GPEC
o Déploiement de la démarche GPEC dans l'entreprise
o Implication des acteurs internes et communication
o Outils de gestion des compétences et des carrières
o Études de cas et retours d'expérience - Pilotage et Évaluation de la GPEC
o Indicateurs de suivi et tableaux de bord
o Évaluation des résultats et ajustements
o Capitalisation des bonnes pratiques
o Plan d'amélioration continue
Méthodes Pédagogiques :
• Exposés théoriques et Études de cas pratiques
• Ateliers interactifs et travaux de groupe
• Discussions et échanges d'expériences
Évaluation et Attestation :
• Évaluation continue (participation, études de cas, exercices)
• Test final de connaissances
• Attestation de formation délivrée à l'issue de la formation