Jour 1 : Introduction et Fondamentaux
o Présentation des objectifs de la formation
o Importance de l’identification des besoins de formation
o Processus d’identification des besoins de formation
o Méthodes et outils d’évaluation des besoins
o Enquêtes et questionnaires
o Entretiens individuels et de groupe
o Analyse documentaire.
Jour 2 : Techniques d'Analyse et d'Évaluation
o Analyse des écarts de compétences
o Techniques de benchmarking
o SWOT appliqué à la formation
o Priorisation des besoins de formation
o Ateliers d’analyse de besoins.
Jour 3 : Élaboration et Mise en Œuvre du Plan de Formation
o Construction d’un plan de formation
o Établissement des objectifs de formation
o Définition des actions de formation
o Mise en œuvre et suivi du plan de formation
o Indicateurs de performance et évaluation de l’efficacité des formations
o Plan d’action et clôture de la formation.